一、岗位核心职责 1. 战略规划与目标管理 （1）制定并落地广西区域二手挖掘机销售、租赁业务的中长期战略规划，对年度营收、利润等核心指标全面负责； （2）搭建二手设备评估、定价、售后服务体系，建立标准化业务流程。 2. 业务拓展与资源整合 （1）开拓二手挖机销售及租赁市场，维护重点客户（如建筑企业、矿山业主、租赁公司），挖掘政府基建项目及行业大客户资源； （2）联动徐工主机厂、经销商网络及第三方合作渠道，整合设备来源与处置通路，优化库存周转率； （3）创新租赁模式（如经营性租赁、融资租赁），设计灵活合作方案以提升客户粘性。 3. 团队管理与风控 （1）组建并培养销售、评估、服务一体化团队，建立绩效考核与激励机制； （2）监控设备残值风险、租赁回款风险及法律合规性，制定风险预警机制与应急预案。 4. 市场分析与决策支持 （1）分析广西及周边省份工程机械市场动态、竞品策略及客户需求，定期输出行业洞察报告； （2）主导二手设备数据化管理，通过信息化系统（如ERP、CRM）优化业务全流程效率。 二、任职要求 1.硬性条件： （1）本科及以上学历，机械工程、市场营销、工商管理等相关专业优先； （2） 8年以上工程机械行业经验，其中至少5年二手设备销售/租赁管理经验，有区域总监或同等岗位成功案例； （3）熟悉二手设备评估标准、租赁合同法规及行业金融政策； （4）具备广西本地建筑/矿业客户资源或政府关系网络者优先； （5）接受高频出差或跨省任职调配（需在广西南宁办公） 2.核心能力： （1）结果导向：过往主导业务年营收规模不低于3000万元，具备强资源变现能力； （2）战略思维：能快速定位市场痛点并制定差异化竞争策略； （3）团队领导力：擅长打造高执行力团队，具备跨部门协同推动能力； （4）风险敏感度：对设备流转、资金回笼等风险有成熟管控经验。 四、我们提供 1.平台优势：依托徐工集团品牌及广西总代理资源，快速切入区域核心市场； 2.激励机制：高弹性绩效奖金 超额利润分红； 3.职业发展：晋升至集团后市场高管序列或跨区域业务管理机会。